Seguros de Convenio
para empresas
El seguro de convenio, es un seguro que toda empresa tiene la obligación de tener contratado para dar una protección al trabajador. si tu empresa tiene trabajadores a su cargo debe conocer exactamente qué es este seguro para cumplir con las obligaciones de empresa y ser conocedor de la utilidad de este seguro.
Es una modalidad de seguro que las empresas tienen que tener contratado proteger a sus empleados ante el riesgo de sufrir incapacidad permanente o fallecimiento mientras están trabajando. El seguro de Convenio se contrata por obligación del convenio colectivo. Eso hace que la el precio del seguro se actualice de acuerdo con el resultado de las negociaciones colectivas que se reflejan cada año en los convenios colectivos.
¿QUE COBERTURAS TIENE MI SEGURO
DE CONVENIO PARA EMPRESAS?
Cobertura del seguro de convenio
Se tiende a pensar que este tipo de seguro es un seguro de accidentes que se contrata por obligación. También se tiende a pensar que un trabajador esta cubierto por el seguro de responsabilidad civil a nombre de la empresa, ¿pero cuales son las diferencias?
- Comparación con el seguro de responsabilidad civil
Si un trabajador realizando un trabajo para la empresa sufre un accidente y este le produce una incapacidad o aun peor, su fallecimiento, el seguro de Responsabilidad Civil le cubre los daños del accidente en caso de omisión de las medidas de seguridad que se hayan producido durante su trabajo
En cambio, si cuentas con un seguro de convenio, el trabajador estará cubierto independientemente de las causas del accidente cuando éste se haya producido trabajando.
- ¿El seguro de convenio cubre al trabajador en caso de enfermedad?
Siempre hay que tener en cuenta que las coberturas de los seguros de Convenio son distintas para cada convenio de empresa ya que no todos son iguales, pero lo normal es que si el trabajador queda incapacitado como consecuencia de una enfermedad que ha sufrido durante el desempeño de su trabajo tambien tendrá derecho a ser indemnizado.
Además, hay convenios colectivos que establecen la obligación de cubrir toda incapacidad permanente fruto de una enfermedad común.
Requisitos para recibir una indemnización
Lo primero de todo es tener en cuenta que tipo de indemnización te corresponde por el seguro de convenio siempre que se den las siguientes condiciones:
- El asegurado debe estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena en el momento en que ocurre el siniestro y que ese accidente se ha producido haciendo su trabajo
- La seguridad social debe haber reconocido una incapacidad permanente en el trabajador que puede ser en cualquiera de los grados existentes: parcial, total o absoluta.
- El convenio colectivo que regula la profesión del trabajador debe establecer la obligación de la empresa de contratar este tipo de seguro por una determinada cantidad.
Hay que recordar que la empresa al estar obligada a contratar tanto el seguro de Convenio como el seguro de Responsabilidad Civil, en caso de que un trabajador tenga un accidente laboral o enfermedad profesional puede recibir dos indemnizaciones, una por cada seguro siempre que se demuestre que la empresa no tomo las medidas de seguridad que podían haberlo evitado.
¿Por qué contratar un seguro de convenio?
Lo mas importante, en caso de no tenerlo contratado, la empresa podría tener que hacerse cargo de una cantidad económica muy elevada para indemnizar al trabajador.
Lo mas importante es conocer las coberturas que incluye tu seguro de convenio, para eso es necesario revisar el convenio colectivo que regula cada cada profesión. En caso de no tener uno, podrías tener que desembolsar una cantidad muy alta para indemnizar al trabajador si sufre algún accidente. Hay que tener en cuenta que si un convenio colectivo dice que la empresa debe contratar un seguro que cubra a sus trabajadores por enfermedad común que le pueda ocasionar una incapacidad permanente, la empresa tendrá que indemnizarle si no tiene contratado el seguro de convenio.
En definitiva, la razón principal para contratar un seguro de convenio es para evitar a la empresa desembolsar una gran cantidad económica a la que estaría obligado si no lo tuviera contratado.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio contratar un Seguro de Convenio y qué cubre?
Sí, es un seguro de obligatoria contratación para la empresa cuando así lo establece el Convenio Colectivo de aplicación. Su objetivo es proteger a los empleados ante el riesgo de fallecimiento o incapacidad permanente (total, absoluta, o parcial) ocurridos mientras están trabajando.
¿Cuál es la diferencia clave entre este seguro y el de Responsabilidad Civil (RC) de la empresa?
El Seguro de Convenio cubre al trabajador y le garantiza una indemnización independientemente de las causas del accidente laboral. En cambio, el Seguro de Responsabilidad Civil solo cubre los daños si se demuestra que el accidente fue causado por la omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa.
¿El Seguro de Convenio cubre al trabajador en caso de sufrir una enfermedad?
Sí, lo habitual es que el trabajador tenga derecho a ser indemnizado si queda incapacitado como consecuencia de una enfermedad sufrida durante el desempeño de su trabajo. Algunos convenios colectivos también establecen la obligación de cubrir la incapacidad permanente fruto de una enfermedad común.
¿Cómo se determina la cantidad que se debe indemnizar al trabajador?
La cantidad a indemnizar está fijada por el Convenio Colectivo que regula la profesión del trabajador. Es crucial que la empresa contrate el seguro por la cantidad exacta estipulada en dicho convenio para cumplir con su obligación legal.
